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14.02.2012, 14:29 Uhr
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Automotive ≠ Software-Innovation?
Unser Klient weiß um die große Bedeutung der IT für den langfristigen Fortschritt eines Unternehmens. Aus eben diesem Grund arbeitet unser Klient mit Nachdruck an der Neugestaltung der unternehmensinternen IT. Moderne Prozesse aus der klassischen IT-Welt, agile Software-Entwicklungsmethoden und Mitarbeiter mit IT-Branchen-Know-How sollen unseren Klienten auf „Pionierkurs“ halten: So ist das Unternehmen im Begriff, eine moderne „Software-Exzellenz“ zu etablieren und nimmt damit eine Vorreiterrolle im Bereich Automotive IT ein. Nutzen Sie die Möglichkeit, Teil eines neuen IT-Verständnisses in der Automotive-Branche zu werden und Prozesse, Methoden und eingesetzte Technologien mitzugestalten.
Das eben Erreichte ist nur der Grundstein zu etwas Besserem –
wenn Sie diese Denkart teilen, dann suchen wir Sie schnellstmöglich zur Verstärkung des erfolgreichen Teams unseres Klienten als leistungsmotivierten
Software Architekt Automotive Software (m/w) – Bayern
Aufgaben:
Als Software Architekt/in bei unserem Klienten entwickeln Sie das Design und die Architektur hochvernetzter, innovativer Automotive-Software-Funktionen. im Rahmen des Entwicklungsprozesses im Team verwenden Sie moderne Methoden und Techniken, wie beispielsweise Continuous Integration, Extreme Programming oder Domain Specific Languages. Ferner sind Sie mit der Integration von Softwarekomponenten-Architekturen in die Gesamtarchitektur betraut und verwenden täglich etablierte Architekturmuster, wie Schichtenarchitekturen und komponentenorientierte Designs für die Gewährleistung optimaler Arbeitsergebnisse. Als Software Architekt beschäftigen Sie sich zudem mit „Cross-Cutting Concerns“, indem Sie diverse Querschnittsthemen als Framework auf Codeebene für verschiedene Bereiche vorentwickeln. Nicht zuletzt sind Sie in spannende Serien-Entwicklungsprojekte involviert, wobei Sie Gelegenheit erhalten, Ihre fachlichen und persönlichen Stärken im Team einzubringen. Schließlich nehmen Sie an täglichen Abstimmungsmeetings teil, um potenzielle Fehler am Code zu diskutieren, sich mit (internen) Kunden zu besprechen oder sich mit dem Testteam abzustimmen.
Was wir von Ihnen erwarten (must have):
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder vergleichbarer
Studiengang
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Software Entwicklung in
größeren Entwicklungsprojekten und der Software Architektur
• Sehr gute Kenntnisse von Methoden der objektorientierten Software-Entwicklung,
im Bereich der Software-/Systemarchitektur und in der Anforderungsanalyse
• Sehr gute Erfahrungen in den Bereichen Komponentenarchitektur, UML und C++
• Begeisterungsfähigkeit für Technologien und innovative Entwicklungsprozesse im
Team
• Teamfähigkeit, Leistungsorientierung und Eigeninitiative
Was wir von Ihnen erwarten (nice to have):
• Sichere Englischkenntnisse
• Erfahrungen in den Bereichen Echtzeitsysteme, verteilte Systeme,
Netztechnologien oder Domain Specific Languages
• Kenntnisse in CMMI oder ASPICE
Was Sie von unserem Klienten erwarten dürfen:
• Vielseitige Aufgaben mit hohen Freiheitsgraden
• „Mitreißendes“ und motivierendes Arbeitsumfeld
• Ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten (Fachliche Laufbahn & Management
Laufbahn)
• Mitarbeiterorientiertes Konzernumfeld mit attraktiven Leistungen
• Verwendung moderner & innovativer Tools und Methoden (z.B. „Google Review
Board“)
Können Sie sich vorstellen, dass Sie Teil eines IT-Vorhabens werden, das man morgen als „State-of-the-Art“ bezeichnet? Dann übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühest möglichen Eintrittstermins (zusammengefasst in einem PDF-Dokument) per E-Mail an die Adresse: bewerbung@jobambition.de.
Frau Karin Hohn steht Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung:
+ 49 (0) 711 912 918 – 0
Warum Sie sich bei uns bewerben sollten?
... als Beratung begleiten wir Sie durch den Auswahlprozess
... wir haben die unmittelbaren Kontakte zu den Fach- und Personalbereichen
unserer namhaften Klienten
... Sie stehen bei uns im Mittelpunkt - keine Massenbewerbungen durch
Ausschreibungen auf klassischen Jobbörsen, sondern lediglich die besten
Kandidaten aus sozialen Netzwerken. So gehen Sie sicher nicht in der Masse
unter!
... wir sprechen mit Ihnen realistisch über Ihre Vorstellungen und die Möglichkeiten
bei unseren Klienten |
