Diese Seite ist unverschlüsselt! Um sicherzustellen, das Ihr Passwort nicht ausgelesen werden kann, sollten Sie auf die verschlüsselte Seite wechseln!

    Herzlich Willkommen, lieber Gast!
  Sie befinden sich hier:

  Forum » Allgemeines (OffTopic) » Urteile....
Forum | Hilfe | Team | Links | Impressum | > Suche < | Mitglieder | Registrieren | Einloggen
  Quicklinks: MSDN-Online || STL || clib Reference Grundlagen || Literatur || E-Books || Zubehör || > F.A.Q. < || Downloads   

Autor Thread - Seiten: > 1 <
000
18.12.2006, 21:03 Uhr
Windalf
Der wo fast so viele Posts wie FloSoft...
(Operator)


...die die Welt brauch...

www.n-tv.de/745538.html


--
...fleißig wie zwei Weißbrote
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
001
18.12.2006, 21:15 Uhr
FloSoft
Medialer Over-Flow
(Administrator)


dort hätte er sich ja auch auf diskussionen einlassen müssen, das können 99% der braunen hundehaufen ja nicht
--
class God : public ChuckNorris { };
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
002
18.12.2006, 21:20 Uhr
Windalf
Der wo fast so viele Posts wie FloSoft...
(Operator)


Mich wundert, dass der Fall überhaupt "verhandelt" und nicht abgewiesen wurde...
--
...fleißig wie zwei Weißbrote
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
003
18.12.2006, 21:30 Uhr
Pler
Einer von Vielen
(Operator)


Geht das auch andersrum? Kann eine Firma einen sonst geeigneten Bewerber abweisen weil er mehr oder weniger offensichtlich braun ist?
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
004
18.12.2006, 21:44 Uhr
ao

(Operator)



Zitat von Pler:
Geht das auch andersrum? Kann eine Firma einen sonst geeigneten Bewerber abweisen weil er mehr oder weniger offensichtlich braun ist?

Nicht mit dieser Begründung, nehme ich an, denn:

Zitat von Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland, Artikel 3, Absatz 3:
Niemand darf wegen ... seiner ... politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden ...

Aber man braucht keinen Grund, um einen Bewerber abzulehnen.

ao
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
005
18.12.2006, 21:48 Uhr
Pler
Einer von Vielen
(Operator)



Zitat von ao:
Aber man braucht keinen Grund, um einen Bewerber abzulehnen.
Naja, ich habe jetzt nicht so viel Ahnung davon, aber man hört ja immer.
Beispiel ist ja eigentlich gerade der Satz
Zitat:
Niemand darf wegen ... seiner ... politischen Anschauungen benachteiligt oder bevorzugt werden ...
.
Wenn sojemand also gegen seine "Nichteinstellung" klagt, mit der Begründung, die haben einen anderen, schlechteren, eingestellt, nur weil ich eine rechte Meinung habe.
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
006
18.12.2006, 22:10 Uhr
FloSoft
Medialer Over-Flow
(Administrator)



Zitat von Pler:
Wenn sojemand also gegen seine "Nichteinstellung" klagt, mit der Begründung, die haben einen anderen, schlechteren, eingestellt, nur weil ich eine rechte Meinung habe.

dann wird normalerweise die klage abgewiesen, wen wer einstellt liegt nun mal am "einsteller". Der kann ja sagen, "Der Haarschnitt hat mir nicht gefallen im Vorstellungsgespräch, darum habe ich den anderen genommen" - schon kann er nicht mehr viel dagegen tun
--
class God : public ChuckNorris { };
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
007
18.12.2006, 22:27 Uhr
Pler
Einer von Vielen
(Operator)


Ja, am Ende kommts schon darauf raus.
Nur falsche Sätze sollte man als Chef auch nicht bringen glaub ich.
Darum sind heute bei Vorstellungsgesprächen auch immer mind. 3 Leute auf der "Gegenseite".
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
008
18.12.2006, 22:47 Uhr
Windalf
Der wo fast so viele Posts wie FloSoft...
(Operator)


Naja üblicher Weise sitzt dort der Personaler. Der Fach "Bereichsleiter" und jemand der mit dem wirklich arbeiten muss (späterer direkter Chef). Rechtlicher Grundlagen wird das wohl eher weniger haben, die kennt so ein Personaler auch so aus dem ff...
--
...fleißig wie zwei Weißbrote
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
009
18.12.2006, 22:55 Uhr
Pler
Einer von Vielen
(Operator)


Ja, das ist sicherlich auch ein Grund.
Aber ich meinte ja nicht das es um das Wissen geht, sondern dass einfach ein paar Leute dabei sind, so das der nicht ganz so einfach sonst behaupten kann.
 
Profil || Private Message || Suche Download || Zitatantwort || Editieren || Löschen || IP
Seiten: > 1 <     [ Allgemeines (OffTopic) ]  


ThWBoard 2.73 FloSoft-Edition
© by Paul Baecher & Felix Gonschorek (www.thwboard.de)

Anpassungen des Forums
© by Flo-Soft (www.flo-soft.de)

Sie sind Besucher: